Zwei Gremien sind für die Arbeit der Nachwuchsstiftung Maschinenbau essenziell: der Beirat und der Aufsichtsrat. Beide unterstützen die Stiftung strategisch und fachlich und tragen dazu bei, die berufliche Bildung im Maschinenbau zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.

Während der Aufsichtsrat Strategie und Richtung vorgibt, treibt der Fachbeirat das operative Geschäft voran. Der Beirat ist dafür verantwortlich, aktuelle Entwicklungen zu analysieren und Impulse für die Bildungsarbeit zu geben. Seit November 2025 wird der Beirat durch zwei neue Mitglieder verstärkt:

• Dr. Irene Bader, Mitglied des Vorstandes bei DMG MORI
• Martin Sabelhaus, Leiter der Abteilung Berufliche Schulen am Ministerium für Kultus, Jugend und Sport Baden-Württemberg

Sie übernehmen die Gremienarbeit von Dr. Maurice Eschweiler (DMG MORI) und Klaus Lorenz (Ministerium für Kultus, Jugend und Sport Baden-Württemberg).

Perspektiven aus Wirtschaft, Bildung und Politik

Mit Dr. Irene Bader gewinnt der Beirat zusätzliche Expertise aus der industriellen Praxis. Die internationale Dimension des Maschinenbaus, die Bedeutung einer menschenzentrierten Transformation sowie eine ganzheitliche Sicht auf industrielle Wertschöpfungsketten sind ihr besonders wichtig. Der Maschinenbau solle als das sichtbar gemacht werden, was er sei: ein Möglichmacher für Industrie und Gesellschaft.

Martin Sabelhaus bringt seine langjährige Erfahrung aus dem Bereich der beruflichen Schulen und der Bildungspolitik ein. Er legt Wert auf die Stärkung der Berufsschule als gleichwertigen Lernort im dualen System. Sein Ziel ist es, gemeinsam Rahmenbedingungen zu schaffen, unter denen Berufsschulen ihre Rolle als Innovationsmotoren der beruflichen Bildung weiter ausbauen könnten.

Gemeinsame Verantwortung für die berufliche Bildung von morgen

Neben den neuen Mitgliedern sind folgende Personen weiterhin im Beirat aktiv:

• Dr. Jan Braasch (Vorsitzender, DR. JOHANNES HEIDENHAIN GmbH)
• Dr. Jörg Friedrich (VDMA e.V.)
• Dr. Monika Hackel (BIBB)
• Roman Martin (Jungheinrich AG)
• Michael Urhahne (Berufskolleg Kreis Höxter)
• Yürki Erik Voss (Siemens AG)

„Junge Menschen wollen verstehen, wofür sie arbeiten und welchen Beitrag sie leisten.

Maschinenbau bietet genau das: Wir gestalten Zukunft, ermöglichen Innovation und leisten einen konkreten Beitrag zu den ‚großen Fragen‘ der Gegenwart.

Das müssen wir klarer erzählen und erlebbar machen.

Gleichzeitig gilt es, mit überholten Klischees aufzuräumen. Maschinenbau ist Hightech, international, digital. Themen wie Automatisierung, KI und Nachhaltigkeit sind für die nächste Generation selbstverständlich.“

„Eine zukunftsfähige Ausbildung braucht starke Berufsschulen mit zeitgemäßer Ausstattung, qualifizierten Lehrkräften und engen Verbindungen zur betrieblichen Praxis.

Ebenso wichtig ist ein gemeinsames Verständnis von Ausbildung als partnerschaftlicher Aufgabe von Berufsschule und Ausbildungsbetrieb.

Wenn Berufsschulen frühzeitig in technologische Entwicklungen eingebunden werden und Ausbildungsbetriebe schulische Bildungsarbeit aktiv unterstützen, entsteht eine umfassende Berufsausbildung, die fachlich hochwertig, praxisnah und zukunftsorientiert ist.“