Berufliches Wissen bleibt ein zentraler Erfolgsfaktor. Hier versteht sich die Nachwuchsstiftung Maschinenbau als Partner, der Ausbilderinnen und Ausbilder im Maschinenbau sowie Lehrkräfte in Schulen durch maßgeschneiderte Fortbildungsangebote unterstützt. Dieses umfangreiche Fortbildungsprogramm wird in Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern entwickelt und kontinuierlich weiterentwickelt. Es richtet sich an Einsteiger, Fortgeschrittene, Fachleute sowie Spezialisten.

Auch 2025 blieb die Nachfrage ungebrochen hoch: Mit über 100 Fortbildungen, die sich auf 232 Schulungstage und auf 1.618 von den Teilnehmenden investierten Personentagen verteilten, war das Programm der Nachwuchsstiftung Maschinenbau nahezu komplett ausgelastet. Die Präsenzveranstaltungen fanden an 41 Orten in neun Bundesländern statt. Diese Termine wurden durch 15 Online-Angebote ergänzt. Die Mischung aus Präsenz und digitalen Formaten hat damit endgültig ihren festen Platz im Fortbildungsportfolio der Nachwuchsstiftung gefunden.

ISO-GPS sowie Messen und Prüfen sind Trendthemen

Ein Anliegen der Nachwuchsstiftung ist es, ihre Kunden insbesondere bei Trendthemen intensiv zu unterstützen. 2025 war ISO-GPS – ein komplexes Normenwerk zur Beschreibung von Produktmerkmalen mithilfe geometrischer Merkmale – eines davon. Mit 216 Teilnahmen entwickelte sich ISO-GPS zum meistgefragten Thema des gesamten Fortbildungsjahres. Der Grund für die hohe Nachfrage ist klar: Viele Unternehmen sind gefordert, Fertigungsprozesse robuster, eindeutiger und effizienter zu gestalten. Dabei kommt präzisen und normgerechten Zeichnungen eine zentrale Bedeutung zu.

Doch nicht nur ISO-GPS stand im Fokus. Ein zweiter Themenbereich entwickelte sich fast ebenso dynamisch: Messen und Prüfen. Die Zahl der angebotenen Kurse wurde deutlich erhöht, sodass fast doppelt so viele Teilnehmende wie im Vorjahr registriert wurden. An dem großen Interesse zeigt sich, dass Qualitätssicherung mittels geeigneter Mess- und Prüfverfahren insbesondere in Zeiten fortschreitender Digitalisierung immer wichtiger wird.

Trotz dieser beiden dominierenden Themen blieb das Gesamtangebot vielseitig. Kurse aus den Bereichen CAD, CAM, CNC‑Fertigung, Soft Skills und Methodik waren auch 2025 gefragt. Der methodisch‑pädagogische Bereich, der bereits 2024 positive Resonanz erhalten hatte, konnte weiter ausgebaut werden. Viele Ausbilderinnen und Ausbilder schätzen die Verbindung aus fachlicher Tiefe und der Möglichkeit, ihre eigene Rolle als Lernbegleitende zu stärken. Auch Angebote rund um Führungsthemen und Resilienz fanden erneut regen Zuspruch und zeigten, dass moderne Ausbildung weit mehr bedeutet als die reine Vermittlung technischer Inhalte.

Weiterentwicklung der Formate

Ein weiterer Schwerpunkt des Jahres lag auf der Weiterentwicklung des Fortbildungsformats selbst. Halbtägige Online‑Workshops erwiesen sich als besonders wirksam, da sich dieses Format besser in den betrieblichen Alltag integrieren lässt. Parallel dazu wurden die Angebote zur Betreuung im Nachgang von Fortbildungen erweitert. Diese unterstützen die Teilnehmenden dabei, Gelerntes nachhaltig in ihren Arbeitsalltag zu übertragen. Das positive Feedback für dieses neue Angebot gibt Rückenwind für die nächste Weiterentwicklung.

2026 steht Altes und Neues auf der Agenda. Vorhandene Themen werden weiterentwickelt – dies gilt vor allem für das ISO-GPS‑Programm sowie für die Fortbildungsformate und -methodik. Neue Themen beziehen sich auf die Bereiche Leadership und Künstliche Intelligenz, für die konkrete Fortbildungsformate konzipiert werden sollen.